机译:真实的领导力,真实的追随者,基本需求满意度和工作角色绩效:跨层次研究
机译:呼吁真正的领导:呼吁真正的领导与工作投入之间的关系的主持人角色
机译:仆人领导是否更好地解释了工作参与,职业满意度和适应性的性能而不是正宗的领导力?
机译:心理资本的调解人角色:关于真实领导力,工作投入和心理资本的研究
机译:真实的领导力维度对罗马尼亚IT员工的组织承诺和追随者工作绩效的影响:信任的中介作用
机译:促进高性能工作系统的实施过程:正宗领导的作用
机译:促进高性能工作系统的实施过程:正宗领导的作用