机译:工作不安全感对员工健康投诉的影响:威胁对工作清单和潜在收益的解释性作用的内部分析
机译:当客户不道德时:员工情绪疲惫对工作-家庭冲突,与同事的关系冲突以及工作疏忽的解释性作用
机译:企业信誉和员工公司的调节作用对劳动力本地化政策产生的与工作不安全的与工作不安全的相关成果的核实
机译:工作不安全感,心理资本和员工创造力-组织创新氛围的调节作用
机译:处理创伤性变化:领导层的作用是防止工作不安全感对员工成果的负面影响。
机译:工作不安全和员工的职责行为:负面情绪和工作场所友谊的审核调解模型
机译:雇员不安全,员工的工作婚姻和工作表现,灵活的工作安排:探索心理健康的中介作用