机译:领导成员交流在心理契约违背与组织公民行为之间的关系中的调节作用
机译:欺凌行为对离职意图的影响:感知到的心理契约违规和善意行为的作用
机译:心理契约违约与组织承诺之间的关系:作为失衡中介角色的调解者,汇率失衡
机译:变革型领导行为与心理契约过程的相互联系:领导成员交换(LMX)的中介作用
机译:检查人格,领导者-成员交换和经历过的心理契约之间的联系。
机译:领导者-成员交流工作投入和心理退缩行为:心理赋权的中介作用
机译:领导者交流在感知心理合同违规时的减轻作用:志愿者的日记调查研究
机译:军事领导人调查:北约军事领导人对行动心理支持的看法。