机译:组织成功是组织学习与组织卓越之间关系的中介变量:埃及电信行业研究
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:人力资源管理(HRM)实践与组织承诺调节的组织绩效之间的关系
机译:组织学习在组织创新与绩效关系中的调节作用
机译:领导风格,组织文化与学习型组织之间的关系:组织文化在中层管理水平上的调节作用
机译:组织压力减轻了心理健康提供者适应性与组织承诺之间的关系