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La circulation des connaissances entre prescripteur et représentant pharmaceutique à l'heure de la transformation du métier du représentant

机译:代表人职业转型时,处方者与药品代表之间的知识传播

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摘要

Ce mémoire s'intéresse au métier du représentant pharmaceutique considéré comme le principal acteur professionnel de communication entre les compagnies pharmaceutiques et les prescripteurs de médicaments. Ces derniers refusent de plus en plus de les rencontrer soit par manque de temps, soit en raison des jugements négatifs portés sur leurs compétences considérées insuffisantes, soit pour des raisons reliées aux évolutions de la technologie (e-detailing, vidéoconférence, etc.). De ce fait, les changements et les évolutions auxquels les représentants pharmaceutiques font face exigent une redéfinition de leur métier et un ajustement de leurs compétences. Nous posons alors l'hypothèse que le transfert et le partage de connaissances entre le représentant et le médecin sont inadéquats et nous utilisons des théories managériales, notamment dans le domaine de la gestion des connaissances, pour comprendre comment ce savoir peut se partager entre ces deux individus. Notre recherche inclut deux corpus théoriques, le Métier et la Gestion des connaissances. Le premier nous aide à comprendre davantage les composantes à la fois identitaires et cognitives du métier du représentant alors que le second porte sur le modèle de Nonaka et Takeuchi (1997) concernant les conditions de la création et de la circulation des connaissances dans l'entreprise innovante. Ce modèle permet précisément d'identifier des pratiques qui favorisent la circulation et le transfert de connaissances entre acteurs d'organisations différentes, soit le représentant et le médecin. Élaborer tous ces concepts dans notre revue de littérature et tenter de les reconnaître dans ce cas spécifique, à travers 20 entrevues semi-dirigées (représentants-médecins-directeurs de compagnie pharmaceutique) et l'observation non participante lors de l'interaction entre ces individus, nous éclairent d'une part sur la problématique pragmatique existante au niveau de la circulation des connaissances entre un couple inhabituel d'acteurs et d'autre part sur l'utilité d'un modèle de gestion des connaissances, spécialement celui du modèle de Nonaka et Takeuchi (1997).ud______________________________________________________________________________ udMOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Gestion des connaissances, représentant pharmaceutique, médecins, métier, industrie pharmaceutique, e-detailing, Nonaka et Takeuchi.
机译:本文对被认为是制药公司与药品开具者之间沟通的主要专业角色的制药代表的职业感兴趣。由于缺乏时间,由于对自己技能的负面判断被认为不足,或者与技术发展有关的原因(电子详细,电视会​​议等),他们越来越拒绝与他们见面。结果,制药代表所面临的变化和发展需要重新定义其专业并调整其技能。然后,我们假设代表和医生之间的知识转移和共享不足,并且我们使用管理理论(尤其是在知识管理领域)来理解如何在这两者之间共享知识。人。我们的研究包括两个理论语料库,即业务和知识管理。第一个帮助我们更好地理解代表职业的身份和认知组成部分,第二个涉及Nonaka和Takeuchi(1997)关于公司知识创造和流通条件的模型。创新。该模型可以精确地确定促进来自不同组织的行为者(即代表和医生)之间的知识传播和转移的实践。在我们的文献综述中发展所有这些概念,并尝试通过20次半结构化访谈(制药公司的代表-医生-董事)和这些人之间的互动中的非参与观察来识别这种特定情况下的概念一方面揭示了不寻常的行为者之间的知识流通水平上存在的务实问题,另一方面阐明了知识管理模型(尤其是野中模型的知识管理模型)的实用性和Takeuchi(1997)。 ud作者的关键词:知识管理,制药代表,医生,专业,制药行业,电子零售,野中和竹内。

著录项

  • 作者

    Belkheir Ahlem;

  • 作者单位
  • 年度 2013
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

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