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Impact de la formation transnationale en gestion pour cadres sur la perception de l'image du pays d'origine et l'évaluation de ses produits et services B-to-B : développement d'un cadre conceptuel et étude pilote

机译:跨国公司高管人员培训对原籍国形象的感知及其企业对企业产品和服务的评估的影响:概念框架的建立和试点研究

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摘要

La majorité des études dans le domaine du pays d'origine se sont concentrées sur l'impact de ce dernier sur l'évaluation, l'intention d'achat et le comportement des consommateurs à l'égard des produits importés. Rares sont les recherches en la matière qui ont creusé dans ce qui pourrait influencer et rehausser l'image du pays d'origine (IPO) en tant que telle.udEn outre, la majorité des recherches en PO ont négligé les services au profit des produits. Cette recherche, ayant pour terrain la France, développe un cadre conceptuel et une première ébauche du test empirique quantitatif relatif à l'impact de formation universitaire transnationale en gestion pour cadres sur l'amélioration de l'attitude de ces derniers à l'égard du pays d'origine (Canada) et sur l'évaluation de ses produits et services B-to-B. L'hypothèse centrale de notre étude stipule que les programmes de formation transnationale en gestion pour cadres (ex. EMBA) influencent positivement l'image du pays d'origine (Canada) et l'évaluation des produits et services B-to-B. Cette étude a adopté une technique d'échantillonnage non probabiliste basée sur deux groupes des répondants. Un premier groupe est formé des gestionnaires qui poursuivent un programme d'EMBA conjoint et qui est en partie dispensé par des professeurs canadiens. Le second est formé des gestionnaires qui poursuivent un programme français équivalent en gestion. Des comparaisons entre les deux groupes ont montré que les gestionnaires qui poursuivent un EMBA canadien sont plus favorables à l'image du Canada que ceux qui poursuivent un programme français. L'étude a aussi montré que les gestionnaires français qui poursuivent un programme transnational canadien en gestion évaluent mieux les produits et services B-to-B canadiens que ceux qui poursuivent un programme local. Par contre, il est démontré que les gestionnaires français en formation, perçoivent mieux l'éducation américaine en gestion que celle canadienne. En outre, nos résultats indiquent que les gestionnaires qui poursuivent une formation transnationale canadienne tendent à mieux percevoir l'image de l'éducation canadienne et américaine que ceux qui poursuivent une formation locale en gestion. Plusieurs implications théoriques et managériales sont discutées. ______________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Image du pays d'origine, Formation transnationale en gestion, Acculturation, Évaluation des produits et services B-to-B.
机译:原产国领域的大多数研究都集中在原产国对进口产品的评估,购买意图和消费者行为的影响上。在这一领域中,很少有研究探索什么因素可以影响并增强原产国(IPO)的形象。此外,大多数OP研究都忽略了服务于支持产品。这项以法国为研究领域的研究提出了定量实证检验的概念框架和初稿,涉及跨国大学高管对管理人员的培训对提高高管对高管态度的影响。原产国(加拿大)及其B2B产品和服务的评估。我们研究的中心假设规定,针对高管人员的跨国管理培训计划(例如EMBA)对原籍国(加拿大)的形象以及企业对企业产品和服务的评估产生积极影响。这项研究采用了基于两组受访者的非概率抽样技术。第一组由追求联合EMBA计划的管理人员组成,部分由加拿大教授教授。第二部分由追求等效法国管理计划的经理组成。两组之间的比较表明,追求加拿大EMBA的经理比追求法国计划的经理对加拿大的形象更有利。这项研究还表明,追求加拿大跨国管理计划的法国经理对加拿大B2B产品和服务的评价要优于追求本地计划的法国经理。另一方面,已经证明法国的管理人员在接受培训时,对美国的管理教育要比加拿大更好。此外,我们的结果表明,接受加拿大跨国培训的管理人员比那些接受本地管理培训的管理人员更容易理解加拿大和美国的教育形象。讨论了一些理论和管理意义。作者关键词:来源国形象,跨国管理培训,适应,对B产品对B产品和服务的评估。

著录项

  • 作者

    Telahigue Issam;

  • 作者单位
  • 年度 2009
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 {"code":"fr","name":"French","id":14}
  • 中图分类

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