机译:性别,多样性管理感知,工作场所幸福和组织公民行为
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机译:组织中的男性大多数,女性大部分或性别多样性:比例如何影响性别陈规定型观念和女性领导者的福祉?
机译:工作场所性别多样性和财务结果:来自视频游戏行业的证据
机译:多元化和包容性领导:CEO的真实和变革型领导风格及其与《财富》 1000强公司中性别多样性和组织包容性的关系的相关研究
机译:性别肯定行动与管理:关于多样性和包容性管理如何影响组织中性别股权的系统文献综述
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