机译:导向导向的领导对语音行为的影响和意图退出员工个性作为主持人,并认为发行威胁作为调解员
机译:变革型领导和声音行为:员工认为有意义的工作的中介作用
机译:支持性领导,积极主动的人格和员工的言语行为:心理安全的中介作用
机译:领导者的人格特质和员工的言语行为:道德领导力和工作组心理安全的中介作用
机译:包容性领导对员工语音行为的影响研究:LMX的介质效果
机译:员工心理资本,意图戒烟,直接主管正宗领导:美国非营利部门的千年营业额下降
机译:矛盾的领导对员工语音行为的影响:一个审核调解模型
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