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机译:储存大气效果分析,促进冲动促进情绪反应作为一种干预变量
M. Trihudiyatmanto;
机译:以工作满意度为中介变量的职业发展和外在动机,内在动机对人力资源绩效的影响分析
机译:参与式领导风格和组织沟通通过员工满意度作为中间变量对员工绩效的影响
机译:领导和诚信对工作满意度的干预作用对警察成员绩效的影响
机译:储存环境对情境因素冲击的积极情绪响应和冲动的影响
机译:通过情绪反应促进冲动购买的大气促进和储存效应分析(在Matahari百货公司Paragon Mall三宝垄分店进行案例研究)
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