机译:紧急服务志愿者中的工作需求-资源模型:研究疲劳,工作投入和组织联系的中介作用
机译:在四所大型大学医院的中国注册护士中建立新的工作参与,心理赋权和可感知的工作环境模型:对寻求提高护理保留率和护理质量的护士经理的意义
机译:Mediating effect of work engagement between job characteristics and nursing performance among general hospital nurses
机译:以工作需求-资源模型(JD-R)作为工作认同和工作投入的预测因素:比较分析
机译:临时工作投入:通过经验抽样调查工作需求-资源模型
机译:护士在护理家庭工作:基于工作需求 - 资源理论的工作参与调解模型
机译:护士支持降低公立医院医学医生的工作压力:概念化工作需求 - 资源模型
机译:有执业护士工作团队护理与初级护理工作满意度的比较