机译:当员工赋权作为主持人时,客户反馈对组织健康的影响:来自巴基斯坦快餐行业的证据
机译:消费愿望和品牌知识对客户决策的影响:巴基斯坦快餐业的证据
机译:公共和私营部门组织中社会支持的调节作用下,工作压力对员工工作满意度的影响。 (来自巴基斯坦组织的经验证据)
机译:高性能工作系统对医疗保健行业的影响:员工反应,服务质量,客户满意度和客户忠诚度
机译:员工高参与工作实践和自愿营业额:人力资本积累或雇员赋权文化调解此过程吗?审查加拿大医疗组织中的证据
机译:客户服务经验:对快餐行业一线员工和客户看法的定量分析。
机译:工作场所性骚扰和抑郁症状:一项多层次的横截面分析比较了来自1041个组织的7603名丹麦员工中来自客户或客户的骚扰与其他员工的骚扰
机译:消费愿望和品牌知识对客户决策的影响:来自巴基斯坦快餐业的证据