机译:国家不安全感:恐惧时代的美国领导力
机译:员工的心理资本,工作满意度,不安全感和离职意愿:真正领导的直接和间接影响
机译:所有权类型与工作不安全感相关联并担心工作稳定性:公平管理,积极领导和雇佣类型的调节作用
机译:市中心地区的恐惧,风险和不安全感的记忆和脑图表示
机译:加纳的“黑淘金热”:分析全球化,政治领导,不安全感和石油对1960年至今的发展和失业的影响。
机译:是与转型领导相关的信息处理风格的个人差异吗?认知经验领导模型的考验
机译:员工的心理资本,工作满意度,不安全感和戒烟意图:真实领导的直接和间接影响
机译:减少国土不安全感:结束滥用庇护和可信恐惧计划。