机译：道德领导和员工不道德的亲组织行为：道德脱离和工友道德行为的一个审裁中调解模型
机译：撤回通知：“道德领导，员工公民身份和工作撤离行为：审查调解和调节程序” [《领导力季刊》 24（2013）284-297]
机译：与员工道德行为联系在伦理领导和道德气氛中：人组织适合的调节作用
机译：道德领导和道德疗效：伦理气候作为调解员
机译：基于道德的领导力和员工的道德行为：审查道德监管重点的中介作用。
机译：完善千年雇员的OCB：一种多级介导和伦理领导的中度模型
机译：转型领导能力促进员工对道德领导的看法吗？：程序正义和电力距离取向的审核调解模型
