机译:信任对酒店企业人力资源管理系统与组织承诺关系的介面
机译:酒店业环境管理策略和组织公民行为组织信任和承诺的中介作用
机译:对高层管理人员的信任是否会调解高层管理人员的沟通,员工参与和组织承诺关系?
机译:人力资源管理实践,组织承诺和知识管理过程之间的关系:一种结构方程建模方法
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:护士的专业能力和组织承诺:这对人力资源管理重要吗?
机译:心理所有权对酒店员工参与管理与组织承诺关系的调解作用