机译:战略性人力资源管理,转型和变更管理,基础设施管理,贡献管理对竞争优势和组织绩效的影响(对PTS STIE Kopertis Wilaya认可的本科生管理的调查
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机译:组织文化,官僚改革,薪酬和雇员参与对员工业绩的影响(Gunungkidul区统计局的案例研究)
机译:角色冲突,角色不清楚,独立性和组织承诺对审计师绩效的影响(苏拉卡塔和三宝垄的公共会计师的实证研究)