机译:赋予权力和自治权对银行Mellat员工的基本绩效的影响(银行Mellat员工案例研究)
机译:研究人力资源管理对员工赋权作用的重视组织绩效的影响(德黑兰银行Mellat分支的案例研究)
机译:电子货币对银行非财务绩效的影响(案例研究:伊朗的银行Mellat)
机译:自适应RBFNN和UDM的商业银行分行绩效评价研究
机译:评估印度中小企业对互联网银行的接受程度:一项基于接受和技术使用统一理论的定量研究。
机译:不确定性下欧洲银行绩效评估的数据集
机译:使用AHP-BSC方法设计银行管理人员绩效的模型(德黑兰Mellat Bank Bances的案例研究)