机译:审查赫茨伯格的理论:提高大学非学历员工的工作满意度
机译:马来西亚公立大学学术人员和非学术人员的工作满意度:回顾
机译:马来西亚研究型大学学术人员的工作满意度与管理和决策风格的结构方程模型
机译:Mindoro在Mindoro学校高中教师的工作满意度的宏观体(Microgoromics)使用Herzberg的双因素理论
机译:弗吉尼亚社区学院系统职业技术学院的工作满意度:基于赫兹伯格的动机-卫生理论的分析
机译:尼日利亚西南一些私立大学中学术人员的组织气氛和工作满意度调查数据集
机译:赫兹伯格的动机卫生理论和马来西亚零售业的工作满意度:爱钱的中介效应