首页> 外文OA文献 >Research on the Human Resources Management Innovation Problems under the Environment of New Economy and Development Mode

【2h】

Research on the Human Resources Management Innovation Problems under the Environment of New Economy and Development Mode

机译：新经济与发展模式环境下的人力资源管理创新问题研究

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Wei Ling;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2015
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. The impression of technological innovations and natural resources in energy-growth-environment nexus: A new look into BRICS economies [J] . Anwar Khan, Faqir Muhammad, Yang Chenggang, The Science of the Total Environment . 2020,第Jul20期

机译：能源 - 生长环境中技术创新和自然资源的印象：新看金牌经济体
2. AUGMENTED HUMAN-CENTERED MANAGEMENTHUMAN RESOURCE DEVELOPMENT FOR HIGHLY AUTOMATED BUSINESS ENVIRONMENTS [J] . Dirk Nicolas Wagner Journal of Human Resource ManagementbElectronic resource . 2020,第1期

机译：为高度自动化的商业环境增强了以人为本的管理人员资源开发
3. A new approach to business innovation modes: the 'Research, Technology and Human Resource Management (RTH) model' in the ICT sector in Belarus [J] . Apanasovich Natalja, Alcalde-Heras Henar, Parrilli Mario Davide European Planning Studies . 2017,第11期

机译：商业创新模式的一种新方法：白俄罗斯ICT部门的“研究，技术与人力资源管理（Rth）模型”
4. Research on the Human Resources Management Innovation Problems under the Environment of New Economy and Development Mode [C] . Wei Ling International Conference on Informatization in Education, Management and Business . 2015

机译：新经济与发展模式环境下的人力资源管理创新问题研究
5. The effect of social support on the adoption of human resource management innovations: A problem-solving approach. [D] . Nelson, Millicent Faye. 2003

机译：社会支持对采用人力资源管理创新的影响：一种解决问题的方法。
6. Study on Spatial and Temporal Distribution Characteristics of Coordinated Development Degree among Regional Water Resources Social Economy and Ecological Environment Systems [O] . Xinkui Wang, Zengchuan Dong, Wei Xu, 2019

机译：区域水资源社会经济与生态环境系统协调发展程度的时空分布特征研究
7. Theory of 25-year-cycle evolution – a hypothesis about the relationship between the transition of economic development mode and the human resource management innovation [O] . Lin Xinqi 2015

机译：25年循环演变的理论 - 关于经济发展模式转型与人力资源管理创新关系的假设

Research on the Human Resources Management Innovation Problems under the Environment of New Economy and Development Mode

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅