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机译:基于个人角色的员工职业职业差异分析,这是酒店业的例子
Xiaobing Feng;
机译:工作相关压力对员工动机,工作满意度和雇员忠诚度
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机译:酒店业性别差异:工作质量指数
机译:基于个别特征的员工职业职业职业差异分析:酒店业的一个例子
机译:任务类型混合意识对个人对工作满意度,员工参与度和员工授权感的影响:一项调查分析。
机译:领导风格和工作满意度的调查数据集:酒店提供者员工的观点
机译:员工与工作相关的学习和培训活动的个体决定因素 - 对性别差异的探索性分析
机译:个人资料分数:基于计算机算法的平台,该平台基于多种因素为每个候选人生成并分配分数。其中包括:1.学校排名2.学业成绩(VCE证书)3.市场上的教育和需求类别(澳大利亚SOL)4.与行业相关的课程,证书和项目5.其他自愿性活动平台评分将是该课程的基准对候选人进行分级,从而将他们在就业市场中排名。更高的分数表明:学术成就,市场相关性和行业适应性。
机译:基于公司员工的职称推论与公司相关的行业
机译:用于控制打印机的区域着墨单元中的颜色量的方法,包括基于打印作业之间的色差来均衡供应给着墨单元的墨水量
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