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Coping Strategies of Newcomers Quick Departure in the Early Entry: Expectation and Organization Support’s Effect——on Perspective of Organizational Socialization

机译：在早期进入中的新移民策略策略：预期与组织支持的效果 - 论组织社会化的角度

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Yanjuan Mo; Wei Li;
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年度 2015
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1. CHANGE IN NEWCOMERS' SUPERVISOR SUPPORT AND SOCIALIZATION OUTCOMES AFTER ORGANIZATIONAL ENTRY [J] . MARKKU JOKISAARI, JARI-ERIK NURMI Academy of Management Journal . 2009,第3期

机译：入职后新移民上级支持的变化和社会化成果
2. The role of insiders and organizational support in the learning process of newcomers during organizational socialization [J] . Cecilia Mornata, Iolanda Cassar The Journal of Workplace Learning . 2018,第7期

机译：内部人员和组织支持在组织社会化期间新人学习过程中的作用
3. Threat Upon Entry: Effect of Coworker Ostracism on Newcomers’ Proactive Behaviors During Organizational Socialization [J] . Pan Liu, Yihua Zhang, Yan Ji, Frontiers in Psychology . 2021,第a期

机译：进入威胁：在组织社会化期间，同事淘汰主为对新人主动行为的影响
4. Coping Strategies of Newcomers Quick Departure in the Early Entry: Expectation and Organization Support's Effect - on Perspective of Organizational Socialization [C] . Yanjuan MO, Wei LI International Conference on Education, Management, Information and Medicine . 2015

机译：在早期进入中的新移民策略策略：预期与组织支持的效果 - 论组织社会化的角度
5. The well-adjusted organizational newcomer: The roles of pre-entry knowledge, proactive personality, and socialization. [D] . Kammeyer-Mueller, John Daniel. 2002

机译：调整良好的组织新人：入职前知识，积极进取的人格和社会化的作用。
6. Threat Upon Entry: Effect of Coworker Ostracism on Newcomers’ Proactive Behaviors During Organizational Socialization [O] . Pan Liu, Yihua Zhang, Yan Ji, 2021

机译：威胁进入：同事淘汰主为在组织社会化期间对新人主动行为的影响
7. Threat Upon Entry: Effect of Coworker Ostracism on Newcomers’ Proactive Behaviors During Organizational Socialization [O] . Pan Liu, Yihua Zhang, Yan Ji, 2021

机译：威胁进入：同事淘汰主为在组织社会化期间对新人主动行为的影响
8. The Entry of Newcomers Into Organizations [R] . Wanous, J. P. 1980

机译：新移民进入组织

Coping Strategies of Newcomers Quick Departure in the Early Entry: Expectation and Organization Support’s Effect——on Perspective of Organizational Socialization

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