机译:公平视角下公务员薪酬设计研究 - 基于辽宁省县的实证分析
机译:贵州省4个典型县的实证调查与分析-贵州省农村扶贫开发的完整路径。
机译:高级官方公务员安置监管的透视优势制度(以Palembang在地方政府安置公务员的案例研究)
机译:省级改革管理县域的基础和原因:基于县域经济和民生视角的分析
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机译:绩效反馈,预算目标和薪酬计划对绩效影响的实证研究:跨文化视角。
机译:公务员的工作压力工作压力反应和主观幸福感之间的相关性:来自中国的经验证据
机译:公务员薪酬差异因素与工作满意度的关系:肯尼亚内罗毕县政府调查