机译:负责任的领导力如何激励员工参与环境的组织公民行为:双重调解模型
机译:社会责任的人力如何以及何时如何影响员工对环境的组织公民行为?
机译:负责任的领导如何预测中国环境的组织公民行为
机译:负责人领导如何预测中国环境的组织公民行为
机译:组织公民行为的作用是仆人领导和员工参与绩效影响的干预变量
机译:检查领导风格和员工对生态环境的组织公民行为的参与度。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:环境领导力和员工对环境的组织公民行为(OCBE):心理距离作为调节变量