机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:高性能人力资源实践的中介作用
机译:领导成员交流,人力资源管理实践和心理授权对额外角色表现的影响组织承诺的中介作用
机译:大约市医院人力资源管理实践与员工绩效的关系
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:人力资源实践,信息技术基础设施与巴基斯坦公立医院的表现之间的高质量管理的调解作用