机译:知识中心文化与社会互动对组织创新的影响:知识管理的调解效果
机译:通过道德透镜唤起知识共享的积极气氛:以知识为中心和协作文化的调解角色
机译:以知识为中心的文化是约旦大学信息技术中心进行有效知识管理的先决条件
机译:了解有效的知识管理的前因:以知识为中心的文化的重要性
机译:变革领导与人力资源管理实践对组织文化的影响,知识管理作为银行BRI Bagindo Aziz Chan Padang的员工调解
机译:一种在该学区中使用技术来增强组织学习和创建以知识为中心的文化的领导方法。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:利用技术加强组织学习的领导方法和本学区创建知识中心文化