机译:护理和员工参与可持续发展相关行为的组织道德观:一种社会认同视角
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:探索大型项目环境责任对环境组织公民行为的影响:一种社会认同视角
机译:员工高参与工作实践和自愿营业额:人力资本积累或雇员赋权文化调解此过程吗?审查加拿大医疗组织中的证据
机译:场所感:组织身份在一线服务员工以服务为导向的组织公民行为中的作用
机译:企业社会责任在员工级别道德领导工作寿命质量和员工的互补环境行为之间的相互作用:医疗组织的案例
机译:从社会交流与组织可持续性综合视角下的组织信托,员工组织关系与创新行为的实证研究