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Belastungs- und Ressourcensituation operativer Führungskräfte bei virtueller Teamarbeit. Herausforderungen für die Gestaltung der Arbeit

机译：虚拟团队合作中的压力与资源状况运营管理人员。挑战工作设计

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Erich Latniak; Jennifer Schäfer;
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年度 2020
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1. Anforderungen an Führungskräfte in der Pflege Die Entwicklung von Anforderungen an Führungskräfte in der Pflege in Stellenanzeigen in den Jahren1997 bis 2006 [J] . Heilberufe . 2009,第s1期

机译：从1997年到2006年，招聘广告中对护理人员的要求的发展
2. Photonik im Schmelzpunkt der Disziplinen Am Hannoverschen Zentrum für Optische Technologien (HOT) der Leibniz Universit?t Hannover wird der interdisziplin?re Masterstudiengang Optische Technologien koordiniert. Mit Blick auf die ..Deutsche Agenda Optische Technologien für das 21. Jahrhundert" ist es das Ziel, hochqualifizierte Fach- und Führungskr?fte für die gesamte Optik-Branche auszubilden. [J] . null Photonik . 2016,第2期

机译：学科融合的光子学在汉诺威莱布尼兹大学的汉诺威光学技术中心（HOT），协调了光学技术的跨学科硕士学位。为了实现“面向21世纪的德国议程光学技术”，目标是培训整个光学行业的高素质专家和管理人员。
3. Die rechtliche Verantwortung betrieblicher Führungskräfte für den Arbeits- und Gesundheitsschutz [J] . Thomas Klindt Technische Uberwachung . 2006,第5期

机译：公司经理对职业健康和安全的法律责任
4. Probleme bei der Beurteilung von einzelnen Stossen, die auf das Hand-Arm-System des Menschen bei der Arbeit mit mechanisierten und nicht mechanisierten Werkzeugen einwirken [C] . Thomas Schenk VDI-Tagung Humanschwingungen . 2016

机译：在用机械化和非机械化工具的工作中对男子手臂系统采取行动的个人的问题
5. "Alles was mit Nachdenken verbunden ist": "Puenktchen und Anton" in Buch und Film. Ein Medienvergleich der "Nachdenkereien" bei Erich Kaestner, Thomas Engel und Caroline Link. [D] . Schulz, Nina. 2007

机译：“与思维有关的一切”：书籍和电影中的“ Puenktchen und Anton”。媒体对埃里希·凯斯特纳（Erich Kaestner），托马斯·恩格尔（Thomas Engel）和卡罗琳·林克（Caroline Link）的“反思”进行了比较。
6. Die Übergangsstörungen des Neugeborenen und die Bekämpfung der perinatalen Mortalität. Symposium zwischen Gynäkologen und padiatern in Bad Schachen bei Lindau (Bodensee) am 1/2 Mai 1965 [O] . 1966

机译：新生儿的过渡性疾病和与围产期死亡率的斗争。 1965年5月1/2日在林道（博登湖）附近的Bad Schachen举行的妇科医生和儿科医生研讨会
7. Konzeptions- und Handlungsmöglichkeiten zur Gestaltung von betrieblichen Anreizsystemen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit [O] . Vogel Daniel Alexander 2017

机译：设计公司激励制度的概念和行动选择，以改善员工在工作中的安全和健康

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