机译:纪律与环境对南苏达拉省人力和迁徙办公室工作动机及其对员工业绩的影响
机译:工作特征对员工绩效的影响(以动机和工作环境作为变量)(PT。KERETA API印度尼西亚(PERSERO)DAOP 8雇员划分的研究)
机译:职业发展,工作旋转和工作环境对通过工作动机进行干预的员工工作质量的影响(伦邦地区就业机构的研究)
机译:西爪哇省社会办公室的协调,监督和工作环境对员工绩效的影响
机译:使用指数平滑方法预测牛肉价格的信息系统(案例研究:南苏门答腊省工业与贸易部)
机译:工作纪律和工作环境对西爪哇省劳务和迁移员工人数的影响