机译:工作不安全对组织公民行为和任务绩效的影响:来自Robotised Furniture Mector Companies的证据
机译:当工作参与和组织承诺介导时,变革型领导对组织公民行为的影响:来自印度的证据
机译:组织承诺对组织公民行为的调解作用及其对工作满意度的影响
机译:组织支持对工作精神,组织公民行为和工作绩效的影响:以津巴布韦中小企业为例
机译:互动司法对中国工人工作无保障的保护作用:来自一家大型国有电信公司的证据
机译:民主管理,工作绩效和公民行为的有效感知:来自一家大型中国国有石化公司的证据。
机译:工作不安全对组织公民行为和任务绩效的影响:来自Robotised Furniture Mector Companies的证据
机译:员工对组织企业社会责任实践的看法对工作绩效和组织公民行为的影响:来自中国私营部门的证据