机译:感知组织支持对工作参与的影响:调解蓬勃发展机制
机译:通过员工敬业度的中介效应,组织感知支持和主管支持感知对角色和额外角色绩效的影响
机译:程序公正,上司自治支持,工作满意度,组织认同和工作绩效:需求满意度和组织支持感的中介作用
机译:感知企业社会责任对组织公民行为的影响:组织信托的中介作用
机译:组织文化,工作满意度和离职意图:组织支持的中介作用。
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:作者:王莹,王莹,王莹,王莹,王莹,王莹