首页> 外文OA文献 >THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE CASE STUDY: MANUFACTURING ENTERPRISES IN KOSOVO

【2h】

THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE CASE STUDY: MANUFACTURING ENTERPRISES IN KOSOVO

机译：人力资源管理实践对组织绩效案例研究的影响：科索沃制造企业

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Arta Jashari; Enver Kutllovci;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2020
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance and Sustainability in Nigerian Manufacturing Industries: A Research Framework [J] . Advanced Science Letters . 2018,第6期

机译：人力资源管理实践对尼日利亚制造业组织绩效和可持续发展的影响：研究框架
2. Human Resource Development Practice in Nepalese Business Organizations: A Case Study of Manufacturing Enterprises in Pokhara [J] . Lal Bahadur Baniya Journal of Nepalese Business Studies . 2006,第1期

机译：尼泊尔企业组织中的人力资源开发实践：以博克拉的制造企业为例
3. The Impact of Human Resource Management on Export Performance of Chinese Manufacturing Enterprises [J] . Jianshu Deng, Bulent Menguc, John Benson Thunderbird International Business Review . 2003,第4期

机译：人力资源管理对中国制造企业出口绩效的影响
4. The Effect on Organizational Performance by Human Resource Management Practices: Empirical Research on Chinese Manufacturing Industry [C] . He Yanzhen, Lin Ying, Wu Meiming 2010 International Conference on Management and Service Science . 2010

机译：人力资源管理实践对组织绩效的影响：中国制造业的实证研究
5. The Impacts of Organizational Culture and Supply Chain Management (SCM) Practices on Enterprise Resources Planning (ERP) Decisions. [D] . Tang, Mincong. 2011

机译：组织文化和供应链管理（SCM）做法对企业资源计划（ERP）决策的影响。
6. Practice status of specialized agencies for occupational health management of small- to medium-size enterprises and the factors improving their performance: a cross-sectional survey study [O] . Saerom Lee, Jun-Pyo Myong, Eun-A Kim, 2017

机译：中小型企业职业健康管理专门机构的实践状况及改善绩效的因素：横断面调查研究
7. IMPACT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE (A CASE STUDY OF SAFARICOM) [O] . Joyce W. Kariithi, Dr. Mark Odongo Ogutu 2016

机译：战略人力资源管理实践对组织绩效的影响（Safaricom的案例研究）

THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE CASE STUDY: MANUFACTURING ENTERPRISES IN KOSOVO

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅