机译:人力资源管理实践,组织承诺和知识管理流程之间的关系:结构方程式建模方法
机译:人力资源管理实践,组织承诺和知识管理过程之间的关系:一种结构方程建模方法
机译:人力资源管理实践,组织文化,组织创新和知识管理对大型沙特组织的组织绩效的影响:具有概念框架的结构方程模型
机译:人力资源管理(HRM)实践与组织承诺调节的组织绩效之间的关系
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:与口腔健康相关知识态度态度自我评级的口腔健康和口腔健康有关的关系的关系:一种结构方程式建模方法
机译:心理赋权与知识管理实践关系的结构方程建模(以案例研究:Ardabil省,伊朗社会保障组织员工)