机译:正宗领导对工作参与的影响:程序正义和促进心理资本和权力距离的调解作用
机译:增强领导能力对心理健康和工作投入的影响心理资本的中介作用
机译:正宗领导与心理资本对工作订阅的影响:工作满意度的调解作用
机译:真正的领导及其对护士额外角色行为的影响心理资本的中介作用和自主权的调节作用
机译:心理资本的调解人角色:关于真实领导力,工作投入和心理资本的研究
机译:预测员工敬业度:探讨韩国组织中的变革型领导,权力距离取向,心理集体主义和心理赋权的作用。
机译:将真正的领导力与情绪疲惫联系起来的机制:程序性正义和情绪需求在适度调解方法中的作用
机译:转型领导能力促进员工对道德领导的看法吗?:程序正义和电力距离取向的审核调解模型