机译:在巴布亚省Biak Numfor的国家公务员和人力资源开发机构的国家公民机构技术能力的发展
机译:电子政务的发展,支持国家公务员在北极区地区区域公务员院的能力改善
机译:开发公共人力资源以提高绩效,以建立良好的治理(南加里曼丹省塔宾摄政区北部塔宾区的村民秘书担任公务员职位研究)
机译:主要,现代性,后现代,以及欧盟现代性作为文明发病学的四个阶段:Comte的平行人类文明发展
机译:人力资源管理期限公民仪器的能力发展
机译:为平民角色和退休做好准备:通过牙买加军方的人力资源和组织发展计划成功地实现了预期的社会化。
机译:兵役后评估心理调整和文化重返社会:分离后军事民用调整和重返社会措施的发展和心理评估(M-CARM)
机译:人力资源管理期限公民仪器的能力发展
机译:十年检查:让联邦机构回应民权建议。第四卷:评估教育,卫生和人类服务部门,住房和城市发展部门以及平等就业机会委员会