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机译:宽松员工菌株:赋权与正义对角色过载 - 应变关系的互动影响
Martha C. Andrews; K. Michele Kacmar;
机译:政治能力:角色超负荷-应变关系中的解毒剂。
机译:员工离职意向的决定因素:了解组织公正,监督公正,专制组织文化和组织与雇员关系质量的作用
机译:领导风格对员工对正义感的影响:员工参与的作用
机译:主管向上交换关系对员工的影响:测试授权的多级中介作用。
机译:程序正义的调解作用对约旦工业恏职业分析与员工绩效关系的作用
机译:鼓励员工的自我发展!?程序正义和鼓励员工自我发展的(互动)效果。
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