机译：工作自主权在组织承诺的前进人士中的调节作用：印度尼西亚社会保障管理员的实证研究
机译：工作自主性对组织承诺和工作满意度的影响：组织文化在巴基斯坦快餐业中的调节作用
机译：心理上灵活性在Accra，加纳信息技术工作人员中的组织承诺，工作狂，工作保障和企业创业与企业企业家关系中的调节作用
机译：变革型领导，组织承诺，情商和工作自主性：对调节变量和中介变量的实证分析
机译：作为员工表现的前进的分配司法，工作满意度和组织承诺：在印度尼西亚国家健康保险工人的一项研究
机译：中等职业定义的成功途径：研究项目经理所认为的声誉/自主性，工作满意度，职业承诺，职业道路，培训和学习以及绩效之间的关系
机译：工作不安全的绩效影响：工作压力和组织承诺的连续调解效应以及道德领导的缓冲作用
机译：组织公正对安全气氛的影响的实证研究：工作安全，信任和变革型领导的调节作用（定量研究）
机译：感知角色和任务特征对海军医疗管理人员的工作满意度，组织承诺和离职决策的影响。
