首页> 外文OA文献 >Pengaruh Keadilan Organisasi dalam Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Penilaian dan Kinerja Karyawan

【2h】

Pengaruh Keadilan Organisasi dalam Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Penilaian dan Kinerja Karyawan

机译：组织司法在绩效评估对员工评估和表现的绩效评估的影响

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Masrukin Masrukin; Musa Hubeis; Hari Wijayanto;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2018
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [J] . Muhammad Nur Rokib, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2018,第2期

机译：参与式领导风格和组织沟通通过员工满意度作为中间变量对员工绩效的影响
2. ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING [J] . Danar Kridharta, Endang Rusdianti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第3期

机译：动机作为干预变量的个体特征，组织承诺和工作满意度对员工绩效的影响分析
3. ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODEL [J] . Henry Anggoro Djohan Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi . 2016,第1期

机译：用结构方程模型分析组织文化，工作动机和工作满意度对员工绩效的影响
4. Pengaruh Persepsi Keadilan Distributif pada Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Penilaian Kinerja di PT. Dok dan Perkapalan Surabaya [O] . Fajru Achmi Fauziah Anang Kistyanto 2016

机译：绩效评估绩效绩效绩效绩效绩效绩效绩效对PT介绍的绩效的影响。码头和航运泗水

代理获取

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号