机译:马来西亚组织最高管理组织承诺的变革与交易领导方式的决定因素
机译:北呼罗珊青年与体育部经理的变革型和交易型领导风格与员工的组织承诺和工作满意度之间的关系
机译:领导,LMX,承诺和非政府组织的有效性:非政府组织的变革型领导,领导与成员交流,组织承诺,组织有效性和计划成果
机译:转型领导风格,动机和组织文化对穆朗大学工作满意度介导的组织承诺的影响
机译:知识工作者和管理人员对组织文化,领导风格和个人承诺的看法及其对技术驱动型组织的组织成果的影响
机译:尼日利亚的交易型和变革型领导风格,组织承诺和领导效率
机译:变革型领导交易性或有奖赏和组织认同:知觉创新和目标文化取向的中介作用
机译:影响马来西亚某些组织最高管理者的变革型领导风格的社会人口因素