机译:卡塔赫纳-哥伦比亚一所高等学府工作人员的缺勤及相关因素
机译:在卡塔赫纳-哥伦比亚的一所高等学府工作人员中,代谢综合征及其组成部分的患病率
机译:监管机构环境在情感工作需求与雇员缺勤效果的关系中的调节作用。来自低收入国家背景的证据
机译:孟加拉国高校师生对云计算采用的影响因素模型
机译:与劳动力发展管理系统有关的因素,这些系统包括培训,指导,保健和对竞争优势的认可作用,投资回报率,保留率,工人生产率,工人对组织领导的感知以及工人缺勤的影响
机译:规制制度环境在医护人员情绪工作需求与员工缺勤可能性之间的关系中的调节作用。来自低收入国家的证据
机译:新代谢综合征及其在高级教育机构工人的患病率,卡塔赫纳 - 哥伦比亚