机译:组织学习,变革型领导和市场导向对企业绩效的影响
机译:变革型领导,组织学习,知识管理,组织创新和组织绩效之间的关系:对制造企业的实证研究
机译:调查创新调解中企业取向和转型领导对组织绩效的影响:印度尼西亚国有电力公司的证据
机译:变革型领导和创新支持对组织创新的影响:职业高中教师的视角
机译:创新领导力的战略模型:在有利的氛围中进行两栖和转型领导,以促进创新绩效。
机译:变革型领导交易性或有奖赏和组织认同:知觉创新和目标文化取向的中介作用
机译:“创新作为创新文化,转型领导,知识管理,学习方向和表现之间的调解员。