机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:组织承诺在巴厘岛的Subak绩效与领导力和Tri Hita Karana文化之间的关系中的作用
机译:组织承诺在巴厘岛的Subak绩效与领导力和Tri Hita Karana文化之间的关系中的作用
机译:转型领导组织文化对West Sumatera IBNU新浪医院介质变量的员工表现的影响
机译:工作与生活之间的平衡:成功的女性房地产经纪人的组织领导力和个人策略
机译:妇女在酒店的工作生活平衡:检查其对组织承诺的影响
机译:组织文化支持工作生活平衡对工作 - 生活平衡介绍的福祉和抑郁症的影响