机译:高峰管理支持适度,适度对人力资源能力和信息技术在登巴萨市政府实施SIPKD的影响
机译:战略性人力资源管理,转型和变更管理,基础设施管理,贡献管理对竞争优势和组织绩效的影响(对PTS STIE Kopertis Wilaya认可的本科生管理的调查
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机译:在控制级别使用Java技术设计和构建人力资源开发信息系统(案例研究PT。Chevron Pacific Indonesia)
机译:人力资源能力,信息技术的使用以及内部控制对区域财务报告信息价值的影响(西苏拉威西省马杰内摄政区政府研究)