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Efecto moderador de la identificación grupal en las relaciones entre la justicia organizacional y el cansancio emocional de los empleados Moderating effect of group identification in the relationships between organizational justice and the employees’...

机译：群体鉴定在组织司法与员工情感疲劳关系中的调节效应群体鉴定在组织司法与员工关系中的调查效果

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Gabriela Topa Cantisano; Francisco José Palací Descals; José Francisco Morales Domínguez;
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年度 2006
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