机译:医疗中心中人与组织的适应度和离职意向人与群体的适应度和人与工作的适应度的中介作用
机译:变革型领导与任务绩效之间缺失联系的多层次调查:感知的人际交往契合度和人组织契合度的中介作用
机译:变革型领导与任务绩效之间缺失联系的多层次调查:感知的人际交往契合度和人组织契合度的中介作用
机译:中国新一代员工的营业额意图:人组织适合,核心自我评估和感知机会的影响
机译:人际关系契合度和人组织契合度对离职意愿的影响:混合模型方法
机译:企业家的领导能力和员工的离职意图:情感承诺和人际交往的作用
机译:联系人员职位适合,人组织合适,员工参与和营业额意图:三步概念模型