机译:正面心理资本对正宗领导风格与员工工作的关系的调解作用:招待所的应用研究
机译:真正的领导对基于项目的组织中的员工创造力的影响,其中包括工作参与和心理授权的中介作用
机译:正宗领导与心理资本对工作订阅的影响:工作满意度的调解作用
机译:心理授权在授权领导行为与工作参与之间的中介作用:在上埃及的水泥行业的一项研究
机译:心理资本的调解人角色:关于真实领导力,工作投入和心理资本的研究
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:调查正宗领导力和员工心理资本对工作参与的影响:来自印度尼西亚的证据
机译:介导心理资本在真实领导和工作参与关系中的作用