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机译:企业年轻员工适应过程中的主观性和规范的形成
Natalia V. Popova; Elena V. Popova;
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机译:政府雇员的组织公民行为:公共服务动机,组织识别和OCB主观规范的影响
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机译:企业中青年员工个人心理契约的构建:烟台市的一项综合调查
机译:调整企业和信息技术战略:对战略调整与适应整个企业范围的战略制定过程之间的相关性的研究。
机译:拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例
机译:加强工业企业新员工适应过程
机译:员工信息管理系统,信息处理设备,员工信息管理系统生成方法,员工信息管理系统生成程序和信息获取方法
机译:收集主观信息的设备,ID卡,收集主观信息的方式,在有形介质社会传感器系统上传输主观信息的过程执行该功能
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