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机译:雇用赋权,雇员认识的服务质量与美国酒店组织雇员工作满意度的关系调查
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机译:员工对工作环境的感知对感知的服务质量及其与员工目标取向,员工自我效能感和员工工作满意度之间关系的影响。
机译:纠正:探索预期和感知的促进者和指出的预防策略的障碍以防止未来的长期疾病缺勤;雇主和雇员的定性研究
机译:预期效益和感知成本对员工知识共享行为的影响:印度IT员工的研究