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机译:治疗生活方式,心理良好幸福和自我效能对审计师表现的影响,以任务复杂性为主者
Fahrun Rijal; Muhammad Wahyuddin Abdullah;
机译:劳资关系对具有过渡领导风格和补偿变量的员工绩效的影响
机译:工作特征对员工绩效的影响(以动机和工作环境作为变量)(PT。KERETA API印度尼西亚(PERSERO)DAOP 8雇员划分的研究)
机译:以税收法规变化为调节变量的股利政策对个人所有制和机构所有制的影响
机译:组织承诺对审计师绩效的影响,具有独立性,完整性和理解善治作为一个调节变量(中爪哇省和DIY的引擎盖实证研究)
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