机译:个人诚信作为组织伦理环境影响的培养基,内部控制质量和组织司法的发生伴侣的影响
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:预算参与对预算缺口的影响,以组织承诺作为模拟变量(对马鲁古工业区的实证研究)
机译:个人诚信作为组织伦理环境影响的培养基,内部控制质量和组织司法的发生伴侣的影响