机译:组织公民行为,同时调解自我效能,仆人领导和组织文化对员工表现
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响
机译:建立员工对环境的组织公民行为:特定于环境的仆人领导和适度调解机制的作用
机译:变革型领导,宗教信仰,工作满意度和组织文化对印度尼西亚共和国国家公共行政学院区域办公室的组织公民行为和员工绩效的影响
机译:组织公民行为的作用是仆人领导和员工参与绩效影响的干预变量
机译:仆人教区:以高性能天主教教区中的仆人领导和组织公民行为为例。
机译:环境的领导方式和组织公民身份行为:自我效能和心理所有权的调解作用
机译:女佣领导对女性合作社组织文化,组织承诺,组织公民行为(OCB)和员工绩效的影响