机译:“我们没有工作”:在加纳城市传统社区采用残疾人和应对策略的人们求职
机译:“我们被看见但未被承认”;残疾人污名化和残疾人被排除在社区活动之外:以加纳传统社区中的残疾人为例
机译:在患有精神疾病和毒品和酒精问题的求职者中获得职能,他们可以使用社区残疾人就业服务
机译:多样性合作伙伴项目的经验教训:使用知识翻译,加强业务参与战略,并改善残疾求职者的就业成果
机译:女大学生求职过程中积极心理资本和应对方式的研究。
机译:社交媒体求职与传统求职方法在中度至重度残疾学生就业方面的比较。
机译:阐明求职者从雇主社区参与和环境可持续性实践中收到的信号:深入了解为何大多数求职者受到吸引其他人漠不关心而很少被排斥
机译:制度和个人策略:求职者如何应对中国城市不断变化的就业环境?
机译:将残疾人纳入绿色就业人才管道的策略:圆桌会议记录